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外包薪资服务

将您的离岸公司薪资外包给我们的专家团队。我们擅长处理复杂的薪资流程,确保严格遵守您所在司法管辖区的法规,并为您有效地管理这些耗时的任务。

Outsourced payroll services for offshore jurisdictions

将您的薪资交给我们的
离岸业务专家

通过利用与离岸薪资专家合作的优势来简化您的薪资管理。
通过我们的在线外包薪资服务,您将获得:

综合税务合规

除了计算和处理薪资外,我们还能自信地代表您提交合规报告。

可靠的报告

详细的报告可让您掌控人力资源的管理和成本。

在线管理门户

通过自助服务平台管理和查看薪资单;无需邮寄电子表格或文件。

完整的薪资服务

灵活且可扩展的薪资外包解决方案

通过我们涵盖薪资流程各个方面的综合服务体验无缝的薪资管理。我们的解决方案设计灵活,可根据公司的不同需求和要求进行定制。

  • 初始薪资设置

    无论公司的薪酬和福利政策如何设定,我们都能导入员工数据并设置薪资系统,以满足公司的需求。

    一次性

  • 月度薪资处理*

    我们将通知您确认员工的基本信息,例如工资、年假等。然后,我们将为您处理您的薪资计算、法定缴款、备案、薪资支付和其他文书工作。您只需审查和批准文件即可。薪资单等详细报告和其他文件可在服务平台上在线获取。

    月度

  • 售后服务

    我们将提供虚拟售后服务台支持,以回答员工对其薪资的查询。这些都将通过贵公司的授权人员进行处理。

    月度

  • 年终服务

    我们将为每位员工准备并提交所有必要的年终申报表、申报单和税表。

    年度

  • 客户自助服务门户

    与我们的其他服务一样,我们的外包薪资服务也通过我们的平台在线管理,这为您提供了更多便利。不需要电子表格、文档、电子邮件或电话。您可以随时通过ESS和MSS在线访问薪资单,并进行管理:

    • 员工数据
    • 员工考勤
    • 申请和管理年假
    • 报销费用及其他

    月度

咨询专家

*我们的月度固定服务费遵循分级结构,每位员工的平均费用将随着员工总数的增加而降低。每月总服务费将是每个级别的费用总和。然而,您的实际月度支出将随您的员工人数的波动而变化。

任何与月度正常薪资服务(非周期性服务)不一致的员工薪资处理,如宗教节日奖金、绩效奖金发放、奖励等,将按规定收取不定期服务费。

薪资单实施流程

实施薪资单的简单步骤

1. 初步评估

首先,我们将确定您的薪资需求,选择合适的服务并准备启动所选服务。我们还将评估能改进整体工资发放流程的方法。

2. 服务蓝图

选择服务后,我们将生成一份薪资蓝图文件,其中列出了薪资管理的各个方面,例如初始数据迁移、持续处理、计算细节、报告要求以及员工服务和薪资日历。该蓝图将作为双方的指南。

3. 测试阶段

在测试阶段,我们将根据您的需求定制薪资系统,设置系统,传输员工数据并整合交易数据。

4. 平行运行和评估

之后,我们将分析之前的工资计算结果。然后,我们将评估计算差异,并在约定的合同时间内切换到我们的薪资系统。

5. 制作

最后,您的薪资系统将设置完毕,随时可以启动。

关心您团队的人员将提供持续的客户支持

使用我们的服务,获得专业的薪资和税务支持。即使您的公司运行平稳,我们也会保持警惕,及时通知您任何可能影响您业务的监管层面上的变化。

咨询专家

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为您提供完整高效薪资服务的
首要合作伙伴

降低运营成本

利用我们经济高效的薪资管理技术节省运营开支。您可以将人力资源、会计和税务等服务结合起来,进一步降低开支。

完整的薪资解决方案

我们根据公司规模和需求提供量身定制的综合服务,确保准确及时的员工付款。服务覆盖从薪资和福利计算到税务处理、付款、报告和合规申报。

有效沟通和报告

通过我们高效的服务、持续的报告和单点沟通,简化您的工作并随时了解您的薪资情况。

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